4500双休一天8小时（广东现在包吃包住一个月4500，能招到工人吗有哪些建议）

本文目录

• 广东现在包吃包住一个月4500，能招到工人吗有哪些建议
• 月工资4500一个月休息两天 一天8小时请一天假应扣多少钱
• 仓管员4500一5000一个月，一天八小时，还双休是真的吗我上传了两张招聘信息大家帮我看看是不是
• 一天八小时，双休，工资4500，坐办公室，工资是不是有点低了
• 操作工8小时双休4500该不该辞职吧

广东现在包吃包住一个月4500，能招到工人吗有哪些建议

你好，我在广东做了十几年的人力资源管理工作，对于广东省的工资水平还是比较清楚的。实际上广东基本上就是深圳、广州、东莞、惠州、中山、珠海相对比较好一点。而对于工厂一线工人来说，深圳、广州、惠州、东莞是远远领先的，和其他城市相比，差距拉开得很大。所以在广东包吃包住一个月4500元，能不能招到工人，主要看在广东哪些城市。

如果是在粤西、粤北等地方，那这个工资绝对绰绰有余，分分钟都能招到人。但如果在上述的四个城市，那得结合上班时长看看具体情况。这里就以深圳为例来举例算一算。

深圳市的最低工资标准是2200元，如果一个月上26天，每天加班2小时。那么应发工资大概是4100元，很明显这个工资现在已经不行了，所以很多公司每天加班甚至是3-4个小时。另外公司会额外加一个补贴、津贴。

一般每天平均加班3小时，加上补贴等，这样总的工资维持在5000元左右，如果再高于这个那就是靠加班增加的了。一般这个工资的工厂都是包住的，但包吃得很少，就算工厂有食堂，员工也是要承担一部分钱的。

如果员工拿到手5000元，扣除一个月伙食费，就算公司有补贴，一天也得要20元，一个月就是600元，那么拿到手就是4400元。

而你说的一个月4500元，刚好和上面这个差不多，至于水电费、社保上面的，这个都是一样的，所以这里就不列出来了。那么如果在深圳、东莞、广州、惠州，一个月出去吃住后有4500元，在扣除水电费社保，大概能拿到4000元多点。

那么重点就是看每天的上班时间了，如果每天加班也是3个小时，也就是一天上11个小时，每周上6天班，那么这个工资就没有太大的优势，因此招工时还是要和别人竞争。但如果你每天上班时间低于11个小时，那么就有优势了，特别对于外来打工者，吃住是一个大难题，如果解决了，那么相对就比较好招一点。

但现在随着劳务派遣工的单价提升，又开始存在压力了。但劳务派遣的高单价是不可持续的，所以包吃包住4500元，还是有一点竞争优势的面，但不明显。

总而言之，不同的员工不同的选择，大部分员工主要是需要求稳，虽然有些公司工资高，但坚持不了多久，如果你公司能长期维持稳定，那么对于员工来说还是又吸引力的！
建议第一你要把工人当人看，第二你要缩短工作时间，第三你要让工人在你厂里有家的感觉。第四你不要让工人感觉是一个机器

建议工厂所有工人工资：包吃住6500，不包吃住8000

如果4500五天八小时双休交社保不愁招不到人

我从去年都感觉来了。出来下半年。好多人叫我帮他找点人给他干活。

我说怪了，你这么有本事的人找人。可是他说厂里都是60岁，哈哈哈。我说怎么可能，那是我朋来朋友来的消息说是真爱。

服务员年纪最轻的31岁呀。洗碗跟阿姨60岁。天天换，天天找，从初恋九月找到现在。谁知道这个老板生意还很好。你说他的时间也不长。那个活来回走，真的一般人看不下来。搞八个小时来回走动，哎呦，腿都软了啊。说实在的，目前我们这款那些小型的地方都在找人哈。好像他们到处都在找诶，总感觉他们说人动手哈。就连广东这个繁华的城市都吹人，可想而知啊。接下来哈要人的危机已经到了啊。冷面不着急。

创业家，做大老板。我看你们着急的日子还在后头。你们为什么不需要？有的人有的厂他们把优秀的人，有能力的人。就是没有工作啦，他们养着的。在关键时刻，一把？店主。在危机时候让来回抽动啊。我看这边好多厂都是这样的。他们把优秀的人都留着你，养着你。就是目前没有执念，随时调动。为什么他们上还说裁员呢，才完工。

干搞了几天又开始招人了。反正目前看出来咧，女同志还是抢手货。唯一是这些小型企业的家，还有哪些饭店天天有人。老表以前咬人是你的相貌。你的能力。现在连看都不看，你明天上班么。我年纪大啦，干那一行真的不行。再说都不是那块料。

老板有苦说不出，没办法能缺人没办法。我看现在老板很辛苦诶。他们有的事情都是自个儿亲手开始干了。把员工当自己的人看，哎呀，玩梗还不想干。现在就是一个是一天学没上的人，他们找的活都要自由。我有个朋友一天都没上学，他说他要找自由的活。可想而知啊，可想协会。

人家给他3400不去干2800。我说相差600元呢。自由重要。

人家上有老下有小。人家想得开吗？从这里都能看出了，现在真人钱在第二位。

有可能以后找人工资跟房价一样疯狂的长。不是你们广东车人，我看到处都吹。就是一个小小的县城，现在都催人了。你们说说人哪去了，

你别说你仔细回想，马路上好像年轻人很少诶。他们哪去啦？你不管走到哪儿，还是商城还是什么嗯啊玩的地方。那除啦60岁一哈，那就是80岁。我们的 社会 呀，为什么变成这一个。

你们现在别急着，光要人赶快想办法，叫他们人生人。要不然呢，我说的实话，你们真的。要飞往大千世界找人，见人就拉。你们以前找的是优秀人才，你们现在要的是苦工啊。在家人才。你们面临的困难很大哟。我看你们应什么能力来维护他们，保护他们，叫他别走。现在要的是自由。

我跟你们那些亲戚家打个懂你们最危险是五年以后。创业家呀。五年以后我们才是抢人的高峰，目前你们的危机一步步逼近了。

你仔细瞧瞧，礼拜六礼拜天真的跟春节一样。工厂也是这样啊，街上也这样静悄悄哇。不知道你们那边是不是这样，反正我们这边儿就是。这厂里除了老板就是老板的你做什么样，看我和说的没人看你。红灯边忘到西边没有车呀。

你说那些人不吃米也不吃面，他们喝风啊，吃土啊。

马路上现在都静悄悄的，一到六点以后扫马路的人嘞。现在的车身都少啦。就是车的身影来回走动都少了。我住的是高速路口，以前是啥样，现在是啥样儿。难道那些车跟地铁一样，总投里头过去拿哈。

一个是人少了两个字，人生。三个字，人没了，哎。

你们别忘了想想系统控制人不狠，

一共30多岁的人，一天都没上学，他都说出这话了。我要自由，想查600元一个月。你们的危机一天一天的逼近，马上来临，你们要的是仍然仍然。人人人人你们哪出那快回来。

可以个毛线，在五年前还算可以，现在物价什么都上涨了，以前外面路边摊的炒米粉一份三块，现在最低都是六块甚至八块，以前超市里同样款式质量的裤子，之前六十八，八十八都挺不错可以买到，现在同款的价钱几乎翻了一到两倍，以前三块五块一包烟的质量和口感等同于现在十到二十块价钱的烟，感觉越来越差，衣食住行各方面都在不顾百姓死活疯狂的涨，烟草行业也在不停的继续低成本高售价暴利，连个税也是五千起步，也就是说包吃住每月拿到手的净工资在五千以上才算及格，而且管理要人性化，各项福利待遇要达标，让员工有种归属感才会稳定，六千至八千还算可以，八千以上才算工资较高，一万以上才算每月高收入群体达标！

东莞石碣，本人53岁，月薪4500元，星期天和节假日休息，每天8小时，加班费15元/小时，包吃住，另有100元全勤奖和300元月奖，做满一年2000元年终奖，报销过年来回车费，满足了。

我在河源市八小时单休包吃住，除了社保到手也就四千六七百块！

我想去广东打工，我不要什么工资，只管吃:住就行了！哪位工厂老总要呢？

4500包吃包住，肯定是抓不到人的，主要是。招工的跟管理都没有挂钩，招工人只是负责把人招进去。组长，班长，在里面不好好的对员工，你说工人走不走。如果班长，组长。招工的负责人他们工资跟跟态度和热情请假好请。这肯定是好招工的。

月工资4500一个月休息两天 一天8小时请一天假应扣多少钱

大概扣160元，一个月按28个工作日计算的。
1、 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2、 员工中途离职工资： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
3、 《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4、 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
拓展资料：
1、 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、 据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
3、 月工资的计算方法：应付工资总额等于工资标准乘（实际出勤天数+可享受节假日）除（出勤天数+可享受节假日）加加班工资。有的公司会按每月1日到月底一个周期来计算月工资，也有的公司会按每月20日到次月20日计算。满勤包括应值班天数（不含节假日和公休日）和符合享受节假日的天数。

仓管员4500一5000一个月，一天八小时，还双休是真的吗我上传了两张招聘信息大家帮我看看是不是

基本是真的，我这边应聘了一家差不多就这样，不过8小时也不是每天都是，要看忙不忙，中午也没啥休息的。
住宿一般是集体宿舍，四五个人一间，而且一般都比较偏僻。而且要看行业了，我这边搬东西的工人都四五十岁以上了，没啥同龄人，很枯燥。

一天八小时，双休，工资4500，坐办公室，工资是不是有点低了

• 已经不错了！毕竟你是做办公室的，人家四五千都是累死累活才赚到的

• 我跟你对换工作可好了。
  我月休2天，每天站着上班，7个钟，十个半钟轮上。

• 可以的了，如果再有三金五险那就更好了

操作工8小时双休4500该不该辞职吧

你如果在三线城市以外，而且单位给您交保险的话，那么不赞成你辞职。第一你的工资在三线城市的话不算最差。其次，工作时间不长，而且多做几年，熟悉了业务，会有升职的机会。