穿成七零嚣张老太（七十多岁的老太太虚荣爱攀比，这是一种什么心理）
本文目录
- 七十多岁的老太太虚荣爱攀比，这是一种什么心理
- 有人说现在有些超市和餐厅都是四五十岁的老太太在服务，年轻人都去哪里了
- 家里有个强势固执的老人是怎样的体验，那种，她说什么别人就得照做的那种，总是打着为别人好的旗号控制别人
七十多岁的老太太虚荣爱攀比，这是一种什么心理
七十岁，想想就可怕。特别对于女人来说，七十岁已经老了，经常会感觉自己快没用了，儿女再也不需要自己了，孙儿孙女也嫌弃有代沟，那么该怎么办呢？只能想方设法的找存在感。攀比就成了她们找存在感的一个方法，且百试不厌。
所以当看到身边有这样的老太太时，别太把她们的一些话放在心上，听听就行了，何必断了人家生活的希望呢，只要别太过分都可以接受的。
以上纯属自己的一些看法，大家也可以相互交流学习下哦。
有人说现在有些超市和餐厅都是四五十岁的老太太在服务，年轻人都去哪里了
超市和餐厅的工作都是目前比较难做的服务行业；在这一行业中，对员工在各方面的要求其实是很高的：
一，要有很强的时间观念。比如，超市的早班都在6，7点钟；餐厅的晚班都在顾客吃了再收拾后的10点来钟。
二，要有吃苦耐劳的精神。不但要做好工作中的各种繁琐的事情，还要遵守店里的各种规则规定；比如，工作中的着装仪表，不能和顾客争吵，不能玩手机，不能坐，不能互相交谈等。
三，要有特别好的脾气和一颗能承受各种委屈的强大的心，来保持微笑以应对做为上帝身份顾客的各种刁难和颐指气使。
四，要有对工作的难度和工资的高度不成正比的心理适应。在各种行业中，可能只有这两份职业的工资还是偏低的；而且，除了那些正规的大型超市和餐厅的员工有劳保福利外，其它那些小型的超市和餐厅的员工大都是不签合同的临时聘请，也就没有那些方面的保障和亨受了。
随着社会的发展，生活水平的提高，新时代的年轻人自然就没有几个人能看得起这两份既辛苦受屈，工资还不高的职业了。能力好文化高的能找到更轻松更风光工资更高的职业；有雄心有魄力有经济基础的就能自己创业；而对于需要白手起家的年轻人，这种杯水车薪的工作又根本达不到他们的要求。
所以，在当今绝大部分的小型超市和餐厅中，就只能招聘到，既能吃苦耐劳又能放平心态的四五十岁的上一代人了。
可是，这一代人无论是从工作能力，工作激情，还是工作态度都会和年轻一代有差距的。但是，迫于种种原因，这两个行业己经越来越招不到年轻的员工了。这才是未来的这两个服务行业将要面临的不容忽视的问题！那么，到底有没有什么办法去解决呢？未来的实体店还能再次的兴盛起来吗？不知大家怎么看！
图片摘自网络
家里有个强势固执的老人是怎样的体验，那种，她说什么别人就得照做的那种，总是打着为别人好的旗号控制别人
这种体验是左右为难:首先是老人没错。一是老人的话都是大半生的经验教训验证过的良言忠告，二是对儿女的爱是浓烈的。
其次是我也沒错。现在是时代变了，老人之言有些适用，有些就不是那么适用了，需要新的理论、经验来解决。
因此才各执一端，左右为难。不听怕伤害老人心是不孝行为。全听了又与现实不全吻合。想要平等讨论一下也不可能。这种感受多数人都有过，特别憋闷窝心。
告诉你两招：一是小事全听着，照办。二是大事当面听着，实施中取舍。回来汇极只讲照办部分。这样做既有孝心，又办成了自己的事。
总的原则就是老人的话照单全收，实践过程中有所取舍。
就像自拍选景一样，保留重点，舍去其他。
