跟着爷来混日子（领导不求上进，每天就是混日子，请问这样的领导跟着还有意义吗）
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领导不求上进，每天就是混日子，请问这样的领导跟着还有意义吗
我工作近20年，遇到各种领导，这种情况你得具体分析：
一、很多人都是自认为自己能力大过领导，所谓领导混日子，实际是不认可领导的工作方向和能力。现在各个公司都有考核，领导是不是真的混日子，公司应该会有考核，如果长期公司对你领导没有批评或者调动，说明公司认可你领导的工作能力和放向，这个时候你要好好反省自己对公司当前工作的理解能力了。我记得马云曾经说过，进入阿里三年内不要有人给他提战略规划等建议，因为你还没有真正了解公司发展放向。
二、如果领导真的在混日子，可能他是公司老人，了解公司生存法则。我曾经一个大公司领导，他就是不敢放手去干，因为他了解公司考核管理体系，越是大干越承担风险，他的想法就是安稳，他已经在这个公司干了15年了，准备在公司养老，不会去冒风险。
三、还有一种情况，领导有后台，或者就是混着玩，干不干这个工作无所谓，就是找个消遣。我也遇到这种同事，以前有个朋友，很有钱，就是在公司混着玩，赚的工资还不如家里给的零花钱。
领导就是领导，你在没有办法超越他的时候，就听领导的。
“人，千万不要与周围混日子的人比，要懂得提升自己”你怎么看
"人，千万不要与周围混日子的人比，要懂得提升自己"，我认为这句话是对的。
一、人的思想决定人的行为，人的行为反过来也会影响人的思想。
1.如果我们与周围混日子的人比，视野里都是混日子的人，思想上也会认为混日子是正常的，反正大家都混日子，自己也选择消极地安于现状，每天工作，休闲，过着轻松舒服的日子也不错，那么，我们就停止了成长，不会积极行动起来改变自己，提升自己，迎接时代发展的步伐。
2.如果我们周围的人都是积极成长，努力改变自己，实现自己梦想的人，那么我们的世界都是积极向上的思想，我们也会受影响，积极行动起来，努力拼搏，坚持学习成长，挑战自己，突破自己，提升自己的能力和价值，努力变成一个优秀的人，让自己发光，获得更高的价值，同时影响和帮助更多的人。所以古代有孟母三迁，环境对人有很大影响的。
二、我们周围的人对我们起着潜移默化的作用，圈子很重要，他人的力量也会激励我们提升自己。
很多人选择在头条发展，头条上面优秀的牛人特别多，很多人选择加入合适的圈子，一起抱团成长，向优秀的人学习，一起学习的人也会相互影响，你追我赶，这样会使我们少走弯路，成长地更快，取得更好的成绩。
有优秀的人做榜样，我们也会看到目标，更相信自己通过努力也会成功，有问题向别人请教，在做中学，学中做，有经验的人一句指点，也会让我们茅塞顿开，实现弯道超车，提升自己。
三、提升自己的能力才能适应社会的发展。混日子的人放弃了成长和提升自己的权利，时代的列车在快速的发展前进，混日子的人不进则退，随着年龄增大，很多人会遇到各种危机和困难，跟不上时代的变迁而被淘汰，所以，从长远角度来看，现在社会的发展速度太快了，我们只有提升自己才能跟上社会的发展，提升自己的能力是必须走的一条路。
所以，人千万不要与周围混日子的人比，要懂得提升自己的能力，才能跟上时代发展步伐，生活地更精彩，更幸福！
