世上没有人比你更重要（有没有人问你活着比什么都重要）
本文目录
- 有没有人问你活着比什么都重要
- 你认为人比活着更重要的是什么
- 有人说“人到中年才懂：没有什么比家人、亲情更重要”你认同这句话吗为什么
- 这个世界上除了父母没有人希望你过的比他好，这句话有道理吗
- 有人说“生不容易，活不容易，一生太短，没什么比活着更重要”，你认同这句话吗为什么
- 在这世上，没有任何一个人、一件事，值得让你放弃自己的生命，你认同吗
- 有人说一个人的人品比能力更重要，人品差的人能力再大也不能重用，对吗
有没有人问你活着比什么都重要
这个问题要看问的时间、环境、问的对象等。
如果在和平时期，自巳为一些私事想不开时，这句话肯定是真理。俗话说留得青山在，不怕沒柴烧。如果在一种非和平的环境下，你又肩负着国家、人民、民族、种族大义时，就应该是“头可断、血可流、人之大义不可丢”！
你认为人比活着更重要的是什么
比活着更重要的，莫过于爱国。落到实处就是，怎样工作，如何生活。怎么讲？从爱小家开始，亦要顾及大家才行！
生我者父母，言必称父母。父母在心中，必是孝顺之人。父母在，不敢言死，且不仅仅只是活着，还要活得好好的，才不枉双亲白疼教养一场。而行孝最得人心，也得及时竭诚用心，那就做好手头上的工作，不然有拂双亲厚望之意。
推而广之，天下长者皆父辈之人，敬之；如我者皆兄弟姐妹，亲之；不及我者皆同儿女，爱之。
人活着的头等大事，就是爱国，从做人做事起。
有国有家有天下，相亲相爱是一家。
有人说“人到中年才懂：没有什么比家人、亲情更重要”你认同这句话吗为什么
这话有道理认同：因为人生到了中年己经走向成熟，对世上的一切事物理解都有了通路了，有些事情理解比较深刻，人生在世钱固然重要，没有金钱，可以说在现代社会是’行不通的，但我个人认为在中年时期家人，和亲情更重要，希望朋友们都要珍惜，友情，亲情，人生更加美好。
一：谢谢。
这个世界上除了父母没有人希望你过的比他好，这句话有道理吗
（首）除了父母外，还有二种，一种是共产党人的大爱，他们为拯救大众的苦难而奋斗甚至牺牲自己；另一种是夫妻之间的真爱，希望对方过得更好。
有人说“生不容易，活不容易，一生太短，没什么比活着更重要”，你认同这句话吗为什么
人生屈指算，最多三万天，家有房屋千万间，最后只剩三尺三，房子在大，那也是个临时居所，那个小盒才是永久的家。在苦在累好好的活着才是最开心的事。
在这世上，没有任何一个人、一件事，值得让你放弃自己的生命，你认同吗
我认同：“在这世上，没有一个人、一件事，让你放弃自己的生命”。
一、人生不如意事十之八九
人的一生，能够称心满意地过一辈子，毕竟是少数。
少年时代将面临升学的压力，有人“金榜题名”、有人“名落孙山”。有不堪忍受学习的压力，而选择轻生的，这是极少数懦夫的表现。
青年时代将面临工作的压力，成家立业的压力。还有为情所困的人，走不出阴霾密布的失恋，这也是极少数懦弱的表现。
中年时代，上有老下有小，生活的压力山大。有不堪忍受生活的压力，被生活击垮的人，如果不能自己站起来，也是怯弱的表现。
在记忆的梗上，谁没有几朵，披着情绪的花儿？
人生不如意事十之八九，都要经历：“生、老、病、死、断舍离、恨离别......”，如果经历一件事，失去一个亲人，就要放弃自己的生命，那么人就是有九条命也不够吧？
二、让阳光照进心里快乐地过一生
人的一生，有无数欢乐给我们的生活带来惊喜和美好！
有童年时代的“青梅竹马、 两小无猜”之情，带给l我们纯真无邪的赤子之心。
有少年时代的同窗同桌之宜，成为记忆中最美好的回忆。
有青春年少的懵懂、青春的橡树下，两颗火热的心碰撞出来火花美丽。
有功成名就的喜悦，带来了锦绣前程和优越的生活条件。
有朋友的友谊，支撑着我们走过万千山水，到达了自己理想的目的地。
有亲人的关爱，让自己感受到了温暖，自己也变成了一个温暖的人！
我们每一个人，都尽量做到“为好自己的人、做好自己的事、尽好自己的本分”。
人生中，每一处风景都是生命的驿站，用乐观的心态去看待万物，心则如同山花般烂漫。
朝着阳光生长，心里永远清澈明朗。
捧一杯清茶，品一世安好，忘却天涯繁杂，守住岁月静好！
有人说一个人的人品比能力更重要，人品差的人能力再大也不能重用，对吗
能力好，人品差，这就是我们经常提到的野狗型员工。对这样的员工，马云说过一句话，必须坚决开掉，因为能力差还可以培养，人品差是培养不出来的。
马云曾经说过，小公司喜欢用一些野狗型员工，因为他能短期内带来效益。但是这样的员工存在，甚至是得到重用的话，潜在的危害是非常大的。因为他们人品不好，做事没有职业操守，一切以个人利益为重，永远不会有团队观念和大局意识。所以，小公司很难做大。
以前认识一个老板，手下有一个业务员能力很强，但是人品不好，总是偷偷干私活，还经常报假账拿黑钱。因为有业绩，老板也就睁只眼闭只眼。没想到，此人翅膀硬了以后，马上另起炉灶自己单干去了，而且挖走了很多公司客户。公司为比损失惨重。老板后来痛心疾首地说:以后绝不用这种人品差的人！
一般大公司，比如马云的阿里巴巴，都特别注重价值观，正如马云说:进入我们公司，必须认可我们的价值观。而且，价值观不是写在墙上的，也是要考核的。你业绩再好，但是价值观不好，对不起，必须走人。马云曾经举过一个例子。有一个人来应聘，马云比较满意。最后那个人说，我加入公司后，可以带过很多客户过来。马云说，对不起，我不要了。为什么呢，因为他不讲职业道德，今天加入你的公司，带别人的客户过来。明天他离职时，照样会把公司的客户带有！
所以说，越是管理正规的公司，越是重视一个人的人品，他们是不会提拔重用一个价值观不合格的员工的。因为，如果人品不好，能力越大，将来给公司带来的危害越大。
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